Heb jij affiniteit met automotive, onderdelenlogistiek en voorraadmanagement en krijg je energie van het aanbrengen van structuur en overzicht? Ben je analytisch sterk en zie je snel waar processen slimmer en efficiënter kunnen? Dan is deze functie iets voor jou.

Ik heb interesse!
 

Rianne Vullings

Rianne Vullings

HR-adviseur

078-6322211 r.vullings@amega.nl 06-45053284
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Wat ga je doen?

Als overkoepelend coördinator ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de onderdelenorganisatie binnen meerdere Volvo magazijnen. De uitvoering ligt bij de collega’s op locatie, maar jij zorgt voor structuur, inzicht, optimalisatie en uniformiteit. Je richt je onder andere op:

  • Courantheid van de voorraad. Je monitort, analyseert en verbetert de voorraad per vestiging. 
  • Oploopsnelheden & voorraadanalyses. Je creëert inzicht in bestelgedrag en stuurt hier actief op.
  • Het harmoniseren en optimaliseren van werkprocessen bij en tussen de vestigingen. 
  • Het opstellen en door ontwikkelen van rapportages, denk hierbij aan o.a. voorraad, omloopsnelheid en afwijkingen. Aan de hand van de rapportages zul je concrete acties opstellen. 
  • Begeleiden en implementeren van processen binnen de magazijnen. 
  • Onderhouden van contact met de importeur en toeleveranciers en signaleren van commerciële kansen.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een collega die:

  • beschikt over HBO werk- en denkniveau;
  • ervaring heeft met voorraadbeheer of logistiek (automotive is een sterke pré);
  • beschikt over leidinggevende capaciteiten; 
  • analytisch sterk is en overzicht weet te houden over meerdere locaties;
  • zelfstandig werkt, maar verbinding zoekt met de teams op de vestigingen;
  • communicatief sterk is en draagvlak weet te creëren.

Wat bieden wij jou?

  • Een verantwoordelijke en afwisselende functie met impact op meerdere vestigingen;
  • Werken binnen een professionele Volvo-dealerorganisatie;
  • Goed salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Veel ruimte voor eigen initiatief en verbeterideeën;
  • Samenwerking met betrokken collega’s binnen aftersales, magazijn en management.

Waarom werken bij Van Roosmalen?

Je komt te werken binnen een stabiele, groeiende organisatie waar kwaliteit en samenwerking centraal staan. In deze rol heb je daadwerkelijk invloed op hoe onze onderdelenorganisatie is ingericht en presteert, vandaag én in de toekomst.

Hier kom je te werken

Vestiging Van Roosmalen Veldhoven

Je komt te werken bij Van Roosmalen in Veldhoven aan De Run 2168. Dagelijks mag je aan de slag met de mooiste modellen van Volvo, een automerk dat bekendstaat om zijn stijlvolle en betrouwbare auto's.

Van Roosmalen is al jaren officieel Volvo dealer met vestigingen in Tilburg, Den Bosch, Veldhoven en Helmond waar in totaal tot 100 medewerkers werkzaam zijn. Sinds 2024 maakt Van Roosmalen met trots onderdeel uit dealerholding Amega. De positieve werksfeer van dit betrokken familiebedrijf is ook na de overname behouden.

Vul ons contactformulier in, wij maken graag kennis!

Enthousiast geworden?

Over Amega

Amega is een grote en groeiende automotive dealerholding met vestigingen in Zuid-Holland, Noord-Brabant en Gelderland. In totaal werken wij op 44 vestigingen met ruim 870 enthousiaste collega’s en zorgen wij er iedere dag voor dat onze klanten tevreden zijn. Maar liefst 20 bedrijven maken onderdeel uit van dealerholding Amega. Onder Amega vallen diverse bedrijven met ieder hun eigen specialiteit. Zo kunnen wij onze klanten volledig ontzorgen op het gebied van automotive en kunnen ze voor alles bij ons terecht! Maar wat biedt jou dat als eventuele nieuwe collega? Door de grootte en de diversiteit van ons bedrijf kan je veel leren op het gebied van automotive, zijn er genoeg doorgroeimogelijkheden en kun je jezelf constant blijven ontwikkelen.

Waarom kiezen voor Amega?

  Werken met de gaafste automerken!
  Sluit je aan bij een groeiend en succesvol bedrijf
  Grootste automotive dealerholding in de regio
  Financieel sterkste automotive bedrijf van Nederland
  Professionele en positieve familiesfeer waardoor medewerkers gemiddeld 10,5 jaar bij ons blijven werken
  8,5 medewerkers tevredenheid

Proces

De 4 stappen van de sollicitatieprocedure

Solliciteren

Gesprek(ken)

Contract

Welkom

medewerkers tevredenheid 8,5
medewerkers tevredenheid 8,5

Tevreden medewerkers

De medewerkers zijn de kracht van onze organisatie, zij maken het verschil! Om hun werkplezier te optimaliseren hebben wij sinds 2017 jaarlijks een medewerkerstevredenheidsonderzoek. In dit onderzoek kunnen onze medewerkers volledig anoniem aangeven op welke vlakken zij het goed vinden gaan in ons bedrijf, maar ook op welke vlakken zij graag verbetering zouden willen zien. In het laatste medewerkerstevredenheidsonderzoek werden wij beoordeeld met 8,5!

Contact

Direct solliciteren