Heb jij interesse in autoschade en wil jij er dagelijks voor zorgen dat onze klanten met een glimlach de deur uit gaan? Bij Autoschade De Kade krijg je de kans om het vak van autoschadehersteller te leren en jezelf stap voor stap te ontwikkelen. Dit onder begeleiding van een leermeester!

Wat ga je doen in deze leerfunctie?
Als leerling plaatwerker bij Autoschade De Kade ga je onder begeleiding in de praktijk aan de slag met dingen die je op school hebt geleerd. Wat ga je onder andere doen?
- Herstellen van grote en kleine schades;
- Vervangen van plaatdelen;
- Richten van carrosserieën.
Daarnaast ga je, wanneer nodig, onze voorbewerkingsafdeling helpen door de carrosserie van de auto voor aanvang van het spuitproces voor te bewerken.
Wil jij deel uitmaken van ons team? Solliciteer nu en word onze nieuwe leerling Plaatwerker bij Autoschade De Kade!
Vul ons contactformulier in, wij maken graag kennis!
Enthousiast geworden?
Over Amega
Amega is een grote en groeiende automotive dealerholding met vestigingen in Zuid-Holland, Noord-Brabant en Gelderland. In totaal werken wij op 44 vestigingen met ruim 870 enthousiaste collega’s en zorgen wij er iedere dag voor dat onze klanten tevreden zijn. Maar liefst 20 bedrijven maken onderdeel uit van dealerholding Amega. Onder Amega vallen diverse bedrijven met ieder hun eigen specialiteit. Zo kunnen wij onze klanten volledig ontzorgen op het gebied van automotive en kunnen ze voor alles bij ons terecht! Maar wat biedt jou dat als eventuele nieuwe collega? Door de grootte en de diversiteit van ons bedrijf kan je veel leren op het gebied van automotive, zijn er genoeg doorgroeimogelijkheden en kun je jezelf constant blijven ontwikkelen.
Proces
De 4 stappen van de sollicitatieprocedure
Solliciteren
Gesprek(ken)
Contract
Welkom

Tevreden medewerkers
De medewerkers zijn de kracht van onze organisatie, zij maken het verschil! Om hun werkplezier te optimaliseren hebben wij sinds 2017 jaarlijks een medewerkerstevredenheidsonderzoek. In dit onderzoek kunnen onze medewerkers volledig anoniem aangeven op welke vlakken zij het goed vinden gaan in ons bedrijf, maar ook op welke vlakken zij graag verbetering zouden willen zien. In het laatste medewerkerstevredenheidsonderzoek werden wij beoordeeld met 8,5!