Facilitair Manager
Ben jij een ervaren facilitair professional die energie krijgt van organiseren, samenwerken en verduurzamen? Heb je ervaring met vastgoed, inkoop en energiebeheer en wil je bijdragen aan de toekomst van Amega? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen als facilitair manager?
Je werkt nauw samen met je directe collega, maar ook met de directie, finance, ICT, HR en de (vestigings)managers. Met jouw expertise zorg je ervoor dat onze panden, contracten en faciliteiten optimaal worden beheerd en doorontwikkeld.
Jouw taken:
Organisatie & samenwerking
• Facilitaire afdeling verder ontwikkelen en de facilitair medewerker aansturen.
• Deelnemen aan de CSRD & Duurzaamheid-werkgroep.
• Rapporteren aan de directie met KPI’s (energie, kosten, SLA-prestaties, projectvoortgang).
Nieuwbouw/verbouw & inkoop
• Opstellen van PvE’s, aanbestedingen, planning en begrotingen.
• Objectieve leveranciersvergelijkingen maken (prijs/kwaliteit/duurzaamheid).
• Contractbeheer & onderhandelingen (SLA’s, leveranciersselectie, prestatiesturing, kostenbeheersing).
Energie & duurzaamheid
• Inkoop en beheer van energie- en afvalcontracten.
• Energietransitie en energiemanagement (monitoring & optimalisatie).
• Uitvoering van EML, afvalmanagement en circulariteit (o.a. zonne-energie).
Vastgoed & veiligheid
• Pandmanagement: onderhoud, keuringen, MJOP en calamiteitenplannen.
• ARBO & veiligheid: coördinatie RI&E, plan van aanpak en veiligheidscultuur.
• Beheer van huurcontracten, indexaties, opleveringen en mutaties.
Budgettering & control
• Budget opstellen en bewaken.
• Forecasting, rapportages en toelichting van afwijkingen.
• Integratie na overnames.
• Harmoniseren van facilitaire diensten, leveranciers en standaarden bij nieuwe bedrijven.
Wie ben jij?
• HBO-diploma (bijv. facility management, (technische) bedrijfskunde of een vergelijkbare HBO opleiding).
• Minimaal 5 jaar ervaring als facilitair manager of in een vergelijkbare functie.
• Sterk in project- en contractmanagement; ervaring met aanbestedingen en leverancierssturing.
• Kennis van ARBO, RI&E, NEN-keuringen, EML, energie- en afvalmanagement is een pre.
• Analytisch, planmatig en besluitvaardig.
• Rijbewijs B en bereidheid om regelmatig vestigingen in de regio te bezoeken.
• Ervaring in een multi-vestiging omgeving (bijv. retail of automotive) is een pre.
Twijfel je of je alles afvinkt? Als je je in ~70% van het profiel herkent en energie krijgt van onze scope, moedigen we je aan om toch te solliciteren!
Wat kun je van ons verwachten?
Bij Amega kom je terecht in een dynamische organisatie met een professionele en collegiale werksfeer. Je krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en impact te maken op onze verduurzamings- en groeidoelstellingen. Als we jou mogen verwelkomen ga je deelnemen aan ons introductietraject ‘ik werk bij Amega’, met andere nieuwe collega’s, zo voel jij je snel thuis binnen onze organisatie! Daarnaast bieden we:
• Een uitstekend salaris.
• Een vast contract bij goed functioneren.
• Een auto van de zaak.
• Goede persoonlijke begeleiding.
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke groei via (online) trainingen.
• Personeelskorting op auto’s, onderdelen, onderhoud én fietsen.
Vul ons contactformulier in, wij maken graag kennis!
Enthousiast geworden?
Over Amega
Amega is een grote en groeiende automotive dealerholding met vestigingen in Zuid-Holland, Noord-Brabant en Gelderland. In totaal werken wij op 44 vestigingen met ruim 870 enthousiaste collega’s en zorgen wij er iedere dag voor dat onze klanten tevreden zijn. Maar liefst 20 bedrijven maken onderdeel uit van dealerholding Amega. Onder Amega vallen diverse bedrijven met ieder hun eigen specialiteit. Zo kunnen wij onze klanten volledig ontzorgen op het gebied van automotive en kunnen ze voor alles bij ons terecht! Maar wat biedt jou dat als eventuele nieuwe collega? Door de grootte en de diversiteit van ons bedrijf kan je veel leren op het gebied van automotive, zijn er genoeg doorgroeimogelijkheden en kun je jezelf constant blijven ontwikkelen.
Waarom kiezen voor Amega?
Werken met de gaafste automerken!
Sluit je aan bij een groeiend en succesvol bedrijf Grootste automotive dealerholding in de regio Financieel sterkste automotive bedrijf van Nederland Professionele en positieve familiesfeer waardoor medewerkers gemiddeld 10,5 jaar bij ons blijven werken 8,5 medewerkers tevredenheid
Proces
De 4 stappen van de sollicitatieprocedure
Solliciteren
Gesprek(ken)
Contract
Welkom
Tevreden medewerkers
De medewerkers zijn de kracht van onze organisatie, zij maken het verschil! Om hun werkplezier te optimaliseren hebben wij sinds 2017 jaarlijks een medewerkerstevredenheidsonderzoek. In dit onderzoek kunnen onze medewerkers volledig anoniem aangeven op welke vlakken zij het goed vinden gaan in ons bedrijf, maar ook op welke vlakken zij graag verbetering zouden willen zien. In het laatste medewerkerstevredenheidsonderzoek werden wij beoordeeld met 8,5!