Liefde voor het vak
Binnen Amega staat de ontwikkeling van medewerkers en studenten centraal, omdat kwalitatief goed personeel van onschatbare waarde is voor het bedrijf. (Student)monteurs krijgen de kans om deel te nemen aan het Technisch Ontwikkel Programma (TOP), waarin zij worden opgeleid tot (Eerste) Autotechnicus, (Allround) Technicus of Technisch Specialist met diepgaande kennis van reparaties, onderhoud en moderne multimedia systemen.
Daarnaast kunnen zij ook andere interne trainingen en opleidingen volgen om zich verder te ontwikkelen en door te groeien binnen het vak. Examentrainers Martin van der Schoor en Hugo Pellikaan begeleiden de studenten intensief en hebben als missie om hen optimaal voor te bereiden op het praktijkexamen, zodat zij met vertrouwen en passie hun vak kunnen uitoefenen.
Examentrainers aan het woord
Hugo Pellikaan
“Het is mooi als studenten na een trainingsavond zeggen dat ze in één avond meer geleerd hebben dan het hele jaar op school”, glimlacht Hugo. “Dan weten we in ieder geval dat we van meerwaarde zijn voor hun toekomst. We oefenen opdrachten die ze tijdens het examen ook krijgen. Ze mogen bijvoorbeeld met geprepareerde auto’s aan de slag om storingen te ontdekken en weer op te lossen. Zelf vond ik het ombouwen van zo’n geprepareerde auto al super om te doen. We komen de studenten natuurlijk ook tegen in de praktijk en je ziet ze (op)groeien. Dat is zo mooi om te zien. Uiteindelijk willen wij dat zij volwaardige collega’s van ons worden.”
Martin van der Schoor
“Het begon allemaal jaren geleden met mijn zoon aan de keukentafel. Hij werkte bij Ames in Oud-Beijerland en vertelde mij dat er dingen structureel niet goed gingen”, gaat Martin verder. “Er verdwenen veel goede monteurs via de achterdeur, omdat ze niet goed begeleid werden of ze deden vaak te lang over hun opleiding. Ik gaf dat aan bij mijn toenmalige manager die het meteen goed oppakte en er met de directie over sprak. Gelukkig werd het signaal heel serieus genomen en is er inmiddels een structuur neergezet en zijn er professionele mensen aangesteld; van leermeesters, coaches tot trainers en examentrainers. In samenwerking met school houden we ons aan de afspraken om monteurs te helpen tot hun examen en ze ook op de werkvloer goed te begeleiden.” “Hugo en ik vinden het belangrijk om de liefde voor het vak over te brengen, met als doel dat ze langer binnen ons bedrijf willen en blijven werken. Het klinkt cliché, maar de jeugd heeft de toekomst en daar doen wij met elkaar ons best voor!”
''We komen de studenten natuurlijk ook tegen in de praktijk en je ziet ze (op)groeien. Dat is zo mooi om te zien.”
TOP-trainers aan het woord
Arnout Herweijer
Arnout Herweijer is monteur, plv werkplaatschef en TOP-trainer. “In augustus ben ik 20 jaar in dienst bij dit mooie bedrijf. Bij Ames ben ik mijn loopbaan begonnen en heb daar de kneepjes van het vak geleerd. Ik vind het een mooie uitdaging om mijn ervaringen als monteur door te geven aan nieuwe studenten. Als TOP-trainer geef ik aan tweede en derdejaarsstudenten een training op het gebied van diagnose stellen. Het is vooral belangrijk dat zij weten wat de basis is om een diagnose te stellen en dat ze met de multimeter overweg kunnen om eenvoudige storingen te kunnen meten. Daarna kunnen ze doorgroeien in meer ingewikkelde storingen, maar de basis in storingen zoeken blijft altijd hetzelfde. Tijdens mijn training neem ik stroomloopschema’s mee; aan de hand hiervan kunnen zij zien welke spanningen ze kunnen meten. Goed kunnen meten scheelt tijd en onnodige reparatiekosten door verkeerde diagnoses.”
Faissal Sarrar
Binnen het TOP-project komen er verschillende onderdelen aan bod. Faissal Sarrar is TOP-trainer op het vakgebied van elektrische en hybride auto’s en werkplaatschef bij Mulder van Mill. “De techniek op het gebied van elektriciteit is de laatste jaren enorm veranderd. En ook het aanraken van hoogspanningskabels kan levensgevaarlijk zijn. Studenten moeten echt weten hoe je hiermee om moet gaan. Zij krijgen deze basiskennis over elektrische auto’s daarom al in het eerste jaar bij ons, want op school krijgen studenten daar weinig van mee. Het is mooi om de theorie en praktijk aan elkaar te knopen en dat stukje voorsprong, die wij binnen Amega hebben, aan hen mee te geven. Als team van TOP-trainers staan we sterk en hebben we veel onderling contact. Met elkaar willen we beter worden, stevig staan en onze nieuwe monteurs laten groeien binnen hun vakgebied. Samen naar de top!”
Neem contact op met ons!