Salarisadministratie volledig centraal binnen Amega per 1 januari 2026
Per 1 januari 2026 is de salarisadministratie binnen Amega volledig centraal georganiseerd. Met deze stap is een belangrijke fase in de integratie van onze bedrijven afgerond. Dat moment hebben we samen gevierd met een feestelijk taartmoment.
Van losse processen naar één centrale werkwijze
Eerder werden al de salarisadministraties van Volvo - Vos Autobedrijven geïntegreerd. Per 1 januari zijn daar ook Van Roosmalen Volvo en Schadenet De Kade bij aangesloten. Daarmee vallen nu alle aangesloten bedrijven binnen één centrale salarisadministratie.
Deze centralisatie zorgt voor:
Meer overzicht in processen en gegevens
Eenduidige werkwijzen voor alle locaties
Snellere verwerking en minder foutgevoeligheid
Betere samenwerking tussen HR en Salarisadministratie
Door kennis en systemen te bundelen, ontstaat er meer grip op kwaliteit en continuïteit.
Efficiëntie achter de schermen, duidelijkheid voor medewerkers
Voor medewerkers betekent deze stap vooral duidelijkheid en betrouwbaarheid. Salarissen worden vanuit één centrale structuur verwerkt, met uniforme afspraken en processen.
Achter de schermen werken HR en Salarisadministratie intensief samen om alles soepel te laten verlopen. De integratie vraagt voorbereiding, afstemming en zorgvuldige uitvoering. Dankzij de inzet van alle betrokken collega’s is de overgang succesvol gerealiseerd.
Samen bouwen aan één Amega
De centralisatie van de salarisadministratie past binnen de bredere integratie van bedrijven die zich de afgelopen periode bij Amega hebben aangesloten. Het doel is helder. Eén organisatie, met uniforme processen en ruimte voor lokale kracht.
Deze mijlpaal onderstreept de gezamenlijke ambitie om als groep sterker en efficiënter te opereren.
Op de foto vieren Jordy Sluijter, Riëlle Theuns, Bert Alblas en Laura Boersma van de afdelingen HR en Salarisadministratie dit moment samen. Een kleine viering, met een grote betekenis voor de organisatie.
