Medior Full Stack Developer (.NET)
Ben jij een Full Stack Developer die niet alleen enthousiast wordt van goede code, maar vooral van software die écht iets oplost voor de business? Vind je het leuk om met collega's uit verschillende onderdelen van de organisatie om tafel te gaan, processen te begrijpen en samen slimme oplossingen te bedenken? Dan zijn wij bij Amega op zoek naar jou!
Wat ga je doen als Full Stack Developer?
Als Medior Full Stack Developer werk je aan interne applicaties en digitale oplossingen binnen het Microsoft-domein. Amega is continu in ontwikkeling en binnen onze verschillende bedrijven liggen volop kansen om processen slimmer te maken met software en automatisering. Je werkt nauw samen met collega’s uit bijvoorbeeld sales, aftersales, finance en marketing. Samen breng je vraagstukken terug tot de kern en vertaal je deze naar slimme, gebruiksvriendelijke softwareoplossingen.
Daarbij ben je betrokken bij het volledige ontwikkelproces: van database en back-end tot API’s en gebruikersinterface. Je bouwt dus niet alleen wat er gevraagd wordt, maar denkt mee over wat er écht nodig is.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Ontwikkelen en doorontwikkelen van interne applicaties;
- Ontwikkelen van back-endfunctionaliteit met C# en .NET;
- Bouwen van gebruiksvriendelijke webinterfaces;
- Ontwikkelen en onderhouden van API’s en integraties;
- Werken met databases, waaronder Microsoft SQL Server;
- Meedenken over architectuur, kwaliteit, security en onderhoudbaarheid;
- Signaleren van kansen om processen verder te digitaliseren en automatiseren.
Soms begint jouw werk met een technisch vraagstuk, maar net zo vaak met de vraag van een collega: “We doen dit nu iedere dag handmatig, kan dat niet slimmer?” Aan jou de uitdaging om daar een passende oplossing voor te bedenken én te bouwen.
Wat bieden wij jou?
Bij Amega krijg je veel ruimte om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van onze software en digitalisering. Daarnaast bieden wij:
• Veel ruimte voor eigen initiatief: zie jij een betere oplossing? Dan horen we dat graag;
• Direct contact met de business: je weet voor wie je software maakt en ziet wat jouw oplossing oplevert;
• Veel afwisseling: je werkt aan verschillende processen, systemen en vraagstukken binnen Amega;
• Hybride werken: je combineert werken vanuit Dordrecht met thuiswerken;
• Ontwikkelmogelijkheden: volop ruimte voor opleidingen, trainingen en persoonlijke ontwikkeling;
• Een moderne Microsoft-omgeving: je werkt onder andere met .NET, C# en Microsoft SQL Server;
• Korte lijnen en een informele werksfeer;
• Een marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden passend bij jouw kennis en ervaring.
Wat vragen wij van jou?
We zoeken een developer die verder kijkt dan alleen de technische opdracht. Je bent nieuwsgierig naar de vraag achter de vraag en vindt het leuk om met zowel technische als niet-technische collega’s samen te werken.
Daarnaast:
• Heb je hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld richting Informatica of Software Engineering;
• Heb je enkele jaren relevante ervaring als softwareontwikkelaar;
• Heb je goede kennis van C# en .NET;
• Heb je ervaring met zowel back-end als front-end webontwikkeling;
• Heb je ervaring met API’s, integraties en databases, waaronder Microsoft SQL Server;
• Heb je ervaring met Git en moderne ontwikkelprocessen;
• Schrijf je duidelijke, onderhoudbare en goed testbare software;
• Ben je analytisch, communicatief en oplossingsgericht;
• Neem je graag verantwoordelijkheid van vraagstuk tot werkende oplossing.
Je hoeft niet ieder onderdeel van onze technische omgeving al volledig te beheersen. Een goede technische basis, brede interesse en de motivatie om nieuwe technologieën en bedrijfsprocessen te leren kennen vinden we belangrijker.
Vul ons contactformulier in, wij maken graag kennis!
Enthousiast geworden?
Hier kom je te werken
ICT kantoor in Dordrecht
Je komt te werken op het kantoor van Amega op een aansprekende locatie boven de schitterende Audi showroom van Ames Autobedrijf aan de Mijlweg 33 in Dordrecht. Het kantoor is in 2025 volledig vernieuwd waardoor je komt te werken in een prachtig modern pand.
Je komt te werken binnen de ICT-organisatie van Amega. Amega is een grote en groeiende automotive dealerholding waarin verschillende bedrijven en disciplines samenwerken rondom mobiliteit.
Die diversiteit maakt jouw werk interessant. Van verkoop en werkplaatsen tot klanten, finance en dienstverlening: binnen de hele organisatie liggen kansen om processen met slimme software te verbeteren.
Amega is ontstaan uit Ames Autobedrijf dat al meer dan 75 jaar officieel merkdealer is. Amega behoort al jaren tot de top-10 grootste automotive dealerholdings van Nederland en is nog steeds een groeiend en succesvol bedrijf. Hierin speelt onze ICT-afdeling een belangrijke rol. Sluit jij je aan bij deze cruciale afdeling?
Over Amega
Amega is een grote en groeiende automotive dealerholding met vestigingen in Zuid-Holland, Noord-Brabant en Gelderland. In totaal werken wij op 45 vestigingen met ruim 920 enthousiaste collega’s en zorgen wij er iedere dag voor dat onze klanten tevreden zijn. Maar liefst 20 bedrijven maken onderdeel uit van dealerholding Amega. Onder Amega vallen diverse bedrijven met ieder hun eigen specialiteit. Zo kunnen wij onze klanten volledig ontzorgen op het gebied van automotive en kunnen ze voor alles bij ons terecht! Maar wat biedt jou dat als eventuele nieuwe collega? Door de grootte en de diversiteit van ons bedrijf kan je veel leren op het gebied van automotive, zijn er genoeg doorgroeimogelijkheden en kun je jezelf constant blijven ontwikkelen.
Waarom kiezen voor Amega?
Werken met de gaafste automerken!
Sluit je aan bij een groeiend en succesvol bedrijf Grootste automotive dealerholding in de regio Financieel sterkste automotive bedrijf van Nederland Professionele en positieve familiesfeer waardoor medewerkers gemiddeld 10,5 jaar bij ons blijven werken 8,1 medewerkers tevredenheid
Proces
De 4 stappen van de sollicitatieprocedure
Solliciteren
Gesprek(ken)
Contract
Welkom
Tevreden medewerkers
De medewerkers zijn de kracht van onze organisatie, zij maken het verschil! Om hun werkplezier te optimaliseren hebben wij sinds 2017 jaarlijks een medewerkerstevredenheidsonderzoek. In dit onderzoek kunnen onze medewerkers volledig anoniem aangeven op welke vlakken zij het goed vinden gaan in ons bedrijf, maar ook op welke vlakken zij graag verbetering zouden willen zien. In het laatste medewerkerstevredenheidsonderzoek werden wij beoordeeld met 8.1!